各有關單位： 根據學校工作安排，現啟動2024年度教學科研類教師單項獎申報評選工作,并就有關事項通知如下： 一、獎項及名額 1.李佩獎教金：本年度全校共評選不超過4名。 2.寶鋼優秀教師獎：本年度全校共評選4名（其中特等獎提名人1名）。 3.海外校友基金會教師獎：本年度全校共評選青年教師事業獎8名，優秀教學獎5名，青年教師成就獎1名。 4.陳林義基金教師獎：本年度全校共評選孺子牛精神獎6名；共評選醫療事業貢獻獎9名。 5.王寬誠育才獎：本年度全校共評選30名。 6.惠普信息科學青年教師獎：本年度全校共評選2名。 7.公共實驗中心突出貢獻獎和技術能手獎：本年度全校共評選共不超過6名。 8.光谷成果轉化獎：本年度全校共評選4項。 二、評獎范圍、對象與條件 評獎范圍、對象與條件詳見《中國科學技術大學教學科研類教師單項獎推薦要求》（附件）。請各單位認真對照要求組織申報與評選。獎項如無合適人選可不申報。 三、評獎方式 1.李佩獎教金采取提名推薦的方法產生候選人，不接受本人申報。各單位擇優推薦人選，報學校評審。 2.寶鋼優秀教師獎、海外校友基金會教師獎、陳林義基金孺子牛精神獎采取申報評選方式，不分配名額。各單位擇優推薦人選，報學校評審。 為保證寶鋼優秀教師獎的推薦質量，各單位應按照評選條件，推選教學工作量飽滿、教學質量優異、教書育人事跡突出的教師，以便在寶鋼教育基金會的評審中具有較強競爭力。根據寶鋼教育基金理事會意見，希望各單位更加重視“特等獎”人選的遴選，對在教學第一線取得突出成績，且在學術上有卓越表現的中青年教師，可作重點推薦。為確保推薦質量，學校根據各單位推薦的人選情況，可直接在全校范圍內遴選或提名推薦。 3.陳林義基金醫療事業貢獻獎、王寬誠育才獎、惠普信息科學青年教師獎，由學校根據捐贈協議、各單位人數、崗位類別比例和歷年來人員獲獎情況進行名額分配。各單位按分配的名額等額推薦人選，報學校審核。 4.公共實驗中心突出貢獻和技術能手獎由公共實驗中心組織申報和評選，經學院（單位）進行政治把關后，報學校審核。 5.光谷成果轉化獎由各單位擇優推薦人選，科技成果轉移轉化辦公室成立評選小組進行資格審查并組織初評后，報學校評審。該獎項推薦人選須已按照《中國科學技術大學教職工校外兼職管理辦法（試行）》等文件要求完成相應報備審批程序。 四、材料填報要求 1.請各單位擬推薦人選登錄教師單項獎申報管理系統進行獎項申報。經由單位人事主管審核，學院（單位）黨委會政治把關，單位黨政聯席會議研究、明確推薦意見和推薦排序后，報學校評審。 2.李佩獎教金以提名方式評選，由推薦單位填寫200字以內簡介；其他單項獎由被推薦教職工本人按獎項類別分別填寫相應的申報表。 3.寶鋼優秀教師獎和海外校友基金會教師獎，由學校評審產生推薦人選后，還需按設獎單位要求準備申報評選材料，具體填報方式與時間要求另行通知。 4.請各單位按要求認真做好本次教學科研類教師單項獎的申報和推薦工作，并于2024年5月30日下班前通過教師單項獎申報管理系統提交本單位推薦人選和申報材料。逾期未通過系統推薦視為無合適人選。 五、其他注意事項 1.師德表現是教職工評獎評優的首要考察因素，請各單位做好推薦申報人員的師德考核工作。院級黨組織應對候選人的思想政治、師德師風等方面表現進行綜合考察，經學院（單位）黨委會會議審議，出具考察鑒定意見；單位領導應對候選人申報材料和綜合表現進行集體研究，經黨政聯席會議審議，明確推薦意見。 2.評獎評優期間，敬請各單位嚴格執行親屬回避制度。其中親屬關系包括：夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親關系，近姻親關系及其他親屬關系。 3.在候選人推薦中，同一單位如有2人及以上申報同一獎項，各單位需做好推薦排序。 4.2022年1月以來已獲得過教師單項獎者（單位負責人和人事主管可登錄系統查看歷年獲獎者名單），原則上不再申報。 5.推薦工作要求堅持公開、公平、公正，實事求是、優中選優原則，確保推薦工作的公正性和透明度。各單位推薦人選的申報材料，應以適當形式在本單位進行公示，接受監督。申報者提交材料應真實有效，如發現有內容不實或條件不符者，一經查實，取消其評獎資格。 聯系人：王若楠63602543 程根蓮63600760 部門郵箱：dwjs@ustc.edu.cn 特此通知。 黨委教師工作部、人力資源部 2024年5月9日 |
