各有關單位： 根據《中國科學技術大學科研崗設置與管理辦法（試行）》（校人字〔2018〕245號）、《中國科學技術大學引進人才審查管理暫行辦法》（校人字〔2021〕194號）文件精神，為做好2022年聘期制科研人員選聘固定教職工作，現將有關事項通知如下： 一、崗位設置 本次選聘崗位為副教授或副研究員。 二、選聘對象 截止到2022年9月1日，博士畢業后在我校聘期制崗位連續工作滿24個月的特任副研究員、特任研究員。 三、申請條件 （一）基本條件 1、具備良好的思想政治素質，自覺維護師德師風，遵守學術道德，堅守科研誠信；遵紀守法，學風端正，愛崗敬業，工作態度嚴謹，具有公共服務精神。 2、具有博士學位，年齡一般不超過38周歲（即1984年9月1日及以后出生）。人文社科類、女性申請者可放寬至40周歲（即1982年9月1日及以后出生）。 3、聘期制專項考核合格及以上，優秀者優先推薦。 （二）教學、科研、人才培養和社會服務等方面 1、教學：申請副教授者應具備講授本科生主干課程、研究生課程的能力。 2、科研：申請副教授者參照附件中相應學科組的副教授崗位科研要求執行；申請副研究員者參照科學技術研究學科組制定的副研究員崗位科研要求執行。 3、人才培養：申請副教授者應具有指導研究生的能力。 4、社會服務：從事輔導員/班主任工作、其他學術服務及公共服務等工作。 四、組織和程序 （一）組織機構 1、各學院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室以及中科院重點實驗室成立選聘推薦工作小組，組長由單位負責人擔任，成員原則上由9名及以上正高組成，負責研究制定選聘工作細則、對申請材料進行資格審查，并組織開展評議與推薦工作。 2、學校成立資格復核小組，成員由相關單位負責人等人員組成。負責對申請材料進行資格復核，并將復核結果反饋各單位。 3、各院級黨組織負責對復核通過人選的思想政治、師德師風、科研誠信、遵紀守法、海外風險等方面進行全面考察，經學院黨委會會議審議，形成審查結論。 4、各學院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室成立教學能力考核小組，組長由分管教學工作的負責人擔任，成員由5-7名正高組成，負責對申請副教授崗位人員的教學能力進行考核，申請人試講時間一般不少于20分鐘。 5、科學技術研究學科組負責受理、審查副研究員崗位申請材料，并組織開展評議與推薦工作。 6、學校優秀人才引進學術委員會負責對學院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室以及科學技術研究學科組推薦的候選人進行審查、評議，確定擬聘人選。 （二）選聘程序 1、符合條件者向各學院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室或中科院重點實驗室提交申請材料。 2、選聘推薦工作小組對申請人員的材料進行資格審查。 3、學校資格復核小組對申請人員的材料進行資格復核。 4、各院級黨組織對復核通過人選進行全面考察。 5、教學能力考核小組對申請副教授人員的教學能力進行考核。 6、選聘推薦工作小組根據選聘工作細則，組織完成評議、推薦會議。 （1）學院（含直屬系）組織召開推薦會議，參會人員為本單位在崗正高人員（與會人數不得少于在崗正高人數的2/3），聽取申請副教授崗位人員的應聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數達到與會在崗正高人數2/3及以上者為通過）。 （2）國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室組織召開推薦會議，參會人員為本單位在崗正高人員（與會人數不得少于在崗正高人數的2/3），聽取申請副教授或副研究員崗位人員的應聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數達到與會在崗正高人數2/3及以上者為通過）。 （3）中科院重點實驗室組織召開推薦會議，參會人員包括本單位在崗正高人員和申請人所在單位黨政負責人（與會人數不得少于在崗正高和黨政負責人總數的2/3），聽取申請副研究員崗位人員的應聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數達到與會在崗正高和黨政負責人總數2/3及以上者為通過）。 7、科學技術研究學科組受理國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室和中科院重點實驗室推薦的申請副研究員崗位人員材料，召開學科組會議，聽取申請人的應聘報告，并進行評議、投票表決和排序（同意票數達到與會學科組專家人數2/3及以上者為通過）。 8、學校召開優秀人才引進委員會會議，對學院（含直屬系）、國家實驗室、國家研究中心、國家重點實驗室和科學技術研究學科組推薦的候選人進行評議，投票表決（同意票數達到與會委員會專家人數2/3及以上者為通過），確定擬聘人選。 9、有關職能部門對擬聘人選的審查意見進行復核。 10、對擬聘人選進行公示。 11、學校審批。 五、工作要求 1、工作業績主要參考計算博士畢業以來以科大為第一單位完成的教學、科研、服務等工作，以近三年（2019年9月1日及以后）的工作業績為主。 2、申請人應如實填寫申報材料，并準備《個人自評及承諾書》等附件，在申請資格、師德師風等審查和評議過程中，如發現有相關失范行為，實行“一票否決制”，并按有關規定處理。 3、資格審查實行責任追究制，組長及工作人員應切實擔負責任，嚴格按照聘用條件認真組織審查工作。請各單位黨組織加強對申請人思想政治、師德師風等方面的考察，嚴把教師入口關。 4、選聘工作堅持公正公開、擇優聘用原則。評議與聘用過程中，各級負責人、工作人員、評議專家、申請人應嚴格遵守選聘紀律、保密制度和親屬回避制度。如有徇私舞弊行為，一經查實，當嚴肅處理。其中親屬關系包括：夫妻關系；直系血親關系；三代以內旁系血親關系；近姻親關系；其他親屬關系。 5、申請工作通過聘期制科研人員選聘系統完成。由申請人登錄學校主頁，進入“信息門戶--人力資源信息化系統”，選擇“教職工個人服務——聘期制科研人員選聘”，根據申報崗位類別，填寫信息。 6、請各單位及申請人根據附件工作日程做好安排：2022年12月2日下午18：00個人申請系統關閉；2022年12月23日下午18：00單位管理系統、學科組管理系統關閉。系統使用說明見附件，系統咨詢電話15951927834。 六．聯系方式 聯 系 人：丁啟璠 程根蓮 聯系電話：63600557 63603762 電子郵箱: rcb@ustc.edu.cn 特此通知。 人力資源部 2022年11月17日
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